Hoje em dia a terceirização de serviços tornou-se uma prática muito comum dos empresários ou condomínios contratantes.
A empresa prestadora do serviço, fica responsável pelas atividades como: portaria, recepção, controle de acesso, bombeiro civil, ronda, segurança e etc. Enquanto a contratante mantém o foco no crescimento da organização e estratégias de negócios.
O que é a terceirização?
A terceirização de serviços é o jeito mais prático de uma empresa contratar pessoas para ocupar diferentes cargos dentro da sua organização (a partir do momento que este cargo não envolva as principais tarefas).
Com isso, a empresa que terceiriza serviços, fica responsável por questões burocráticas, trâmites jurídicos e até mesmo possíveis problemas trabalhistas.
Algumas das atividades terceirizadas são:
- Portaria;
- Fiscal de piso;
- Controlador de acesso;
- Recepção;
- Limpeza;
- Higienização Hospitalar;
- Bombeiro Civil;
- Multi Serviços (camareiras, ascensoristas, manobristas, ajudantes gerais, mensageiros, limpadores de vidro, manutenção de áreas verdes, etc.);
- Segurança Patrimonial;
- Segurança Residencial; entre outros.
Benefícios da terceirização
Como são muitas as vantagens dos serviços terceirizados, cada vez mais empresas estão sendo atraídas. Confira algumas das principais:
- Dedicação ao core business: Ao terceirizar uma parte da mão de obra, os gestores concentram suas energias no que é prioridade. As atividades principais da empresa e elaboração de estratégias são exemplos.
Uma vez que as preocupações secundárias são transferidas ao(s) seu(s) parceiro(s), consequentemente há aperfeiçoamento da gestão. Objetivos são conquistados e resultados alcançados.
- Aperfeiçoamento das tarefas secundárias: As empresas terceirizadas fazem investimentos em treinamento e aperfeiçoamento das técnicas da equipe. Assim, ela consegue oferecer profissionais especializados e com know-how diferenciado. Devido a isso, as atividades são executadas com mais qualidade.
Isto é, o financeiro da empresa tomadora reconhece um valor mensal a pagar para a terceirizada. Nele já está incluso gastos com rescisão, férias, faltas e até mesmo eventuais ações trabalhistas. Esse modelo de contrato colabora e muito com o equilíbrio financeiro de qualquer instituição.
- Redução de prejuízos/ aproveitamento do tempo: Empresas que passam a terceirizar determinadas tarefas ou setores não precisam se preocupar com trâmites jurídicos como mencionados acima. Isso evita prejuízos com possíveis problemas trabalhistas. E, seja em questões jurídicas, na simplificação da estrutura administrativa, fluidez das tarefas, entre outros também ocorre um aproveitamento do tempo.
- Parcerias que agregam: A parceria entre o tomador e a empresa intermediária é uma relação que agrega mutuamente valores. Os serviços técnicos especializados podem representar uma decisão estratégica importante para o negócio e um reconhecimento da terceirizada no mercado. Nesse cenário, ambas as empresas ganham força e elementos são criados para sua expansão.
É importante lembrar que as empresas que desejam terceirizar serviços internos precisam analisar a terceirizada. Visando garantir que seja contratado um prestador de serviços confiável e com expertise na atividade desejada.
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